Over Autismepunt
Autismepunt bestaat vanaf 1 maart 2006, eigenaren zijn Alex Henkelman en Anita Willemsen. Naast Alex en Anita werken er momenteel 20 mensen als freelancer en 10 mensen in loondienst bij Autismepunt.
Begeleiding, re-integratie en jobcoaching door Autismepunt heeft voor de cliënt voordelen zoals:
- Breed aanwezige expertise.
- Mogelijkheden voor vervanging.
- Het gehele begeleidingspakket kan binnen één bedrijf worden uitgevoerd.
Al onze medewerkers zijn gespecialiseerd in autisme, een aantal is met name deskundig in de combinatie autisme en werk.
Wij richten ons naast begeleiding specifiek op werk, omdat werken een basis vormt voor hetgeen voor mensen belangrijk is.
Naast regelmaat en structuur biedt werk zelfstandigheid, sociale contacten, waardering en zingeving.
Hieronder een korte kennismaking met het kernteam.
Alex Henkelman
Mijn naam is Alex Henkelman, ik ben BIG geregistreerd Sociaal psychiatrisch verpleegkundige (hbo) en heb 25 jaar ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg.
Sinds 15 jaar werk ik alleen nog met mensen met autisme en hun omgeving. Ik heb mede vorm gegeven aan het autismeteam van de GGzE Jeugd. Ik heb een oudercursus geschreven, gegeven en vele consultaties verzorgd. Ik werk zowel met jongeren als met volwassenen. In de loop van de jaren heb ik een uitgebreid netwerk opgebouwd.
Curriculum Vitea > (pdf)
Anita Willemsen
Mijn naam is Anita Willemsen en ik ben Autismespecialist (MA SEN). Mijn werkervaring is uitgebreid en heel divers. Dat heeft veel voordelen. Binnen de hulpverlening heb ik me vooral bezig gehouden met opvoeden en opvoedingsondersteuning. Daarnaast heb ik jaren gewerkt als lerares beroepenoriëntatie en maatschappijleer binnen het voortgezet onderwijs. Door deze combinatie weet ik inmiddels veel over autisme en onderwijs. Waar lopen leerlingen met autisme tegen aan, welke hulp is nodig, welke verduidelijking kan er ingezet worden enz. Vaak kan met kleine aanpassingen en duidelijke richtlijnen veel worden bereikt.
Curriculum Vitea > (pdf)
Ton Baltussen
Ik ben Ton Baltussen. Ik ben Maatschappelijk werker maar heb me de afgelopen 10 jaar vooral toegelegd op het werken met mensen met autisme en vooral op het gebied van arbeid. Als Consulent arbeid bij de SPD (inmiddels MEE) ben ik in 2000, samen met de GGzE en de school voor speciaal onderwijs De Stolberg, het Project Continu gestart. Dit was een proefproject om leerlingen met autisme die vroegtijdig uitvielen op school, zo mogelijk toe te leiden naar werk. Vanuit dit project is een werkmethode ontwikkeld die in het algemeen erg succesvol bleek. In dit project heb ik, door mijn contacten met de GGzE, erg veel kennis gekregen over autisme. De contacten met UWV, arbeidsbureau en re-integratiewereld in het algemeen gaven mij veel kennis op het gebied van wet- en regelgeving en op het gebied van arbeid. Contacten met scholen voor middelbaar en voor beroepsonderwijs hebben mij zicht gegeven op opleidingsmogelijkheden.
Door mijn werken met en interesse in mensen met autisme, samen met de dagelijkse praktijk, heb ik mij een specialisatie op die gebieden eigen gemaakt. Ook heb ik in de re-integratiewereld een uitgebreid netwerk opgebouwd. Inmiddels ben ik weliswaar met pensioen maar ik heb op vraag van Autismepunt besloten mijn expertise met hen te delen en een aantal dagdelen voor hen te werken.
Annette van de Laar
Ik ben Annette van de Laar. Sinds september 2009 ben ik werkzaam bij Autismepunt als ambulant begeleidster.
Mijn specialisme ligt op het gebied van jobcoaching en re-integratie.
Na mijn HBO-studie Jeugdwelzijnswerk heb ik jaren binnen een residentiële setting gewerkt met jongeren.
Belangrijk onderdeel daarvan was ook zelfstandigheidstraining voor jongeren die niet meer thuis konden of wilden wonen. In de jaren negentig heb ik de overstap gemaakt naar de arbeidstoeleiding van jongeren uit het speciaal onderwijs en coördineren van leerwerkplaatsen in de regio Eindhoven. Met die bagage en met mijn ervaringsdeskundigheid op het gebied van autisme ben ik gevraagd om voor Autismepunt te komen werken. Arbeid en opleiding zijn mijn werkterreinen bij Autismepunt. Ik combineer mijn kennis en ervaring met een grote betrokkenheid en een eigen stijl. Een stijl die het best te omschrijven is als concreet, vasthoudend en gestructureerd. We proberen voor iedereen een geschikte plek te vinden op de arbeidsmarkt. Een plek waar de jongere gewaardeerd wordt en zich thuis voelt. Waarbij de werkgever een kundige en loyale werknemer krijgt.
Met veel plezier probeer ik met mijn collega’s daar waar nodig is een brug te slaan voor mensen met autisme. Met geloof in hun kwaliteiten kunnen we op arbeidsgebied het verschil maken... .daar staan en gaan we voor!!
Ank Visser
Mijn naam is Ank Visser en ik ben Autismespecialist (MA SEN). Op 1 juni 2010 ben ik gestart bij Autismepunt. Ik werk vanaf 2003 met (jong)volwassenen met een autisme spectrum stoornis. Ik heb gewerkt in een beschermende woonvorm, een trainingscentrum en ik heb mensen met autisme begeleid die zelfstandig wonen.
Mijn insteek is goed luisteren, observeren en in kaart brengen wat iemands mogelijkheden en kansen zijn, om van daaruit te werken aan de doelen die iemand heeft. Een positieve, respectvolle instelling en het zoeken van de samenwerking met andere betrokkenen, kenmerken mijn manier van werken.
Rianne van der Poel
Ik ben Rianne van der Poel. Na 16 jaar in de gezondheidszorg, ben ik 10 jaar werkzaam geweest bij het UWV. Als Arbeidsdeskundige Jonggehandicapten ben ik veel jongeren met ASS tegengekomen en had ik gesprekken met zowel werkgevers, als werknemers, ouders en begeleiders. Hierdoor heb ik een brede kijk op de arbeidsmarkt gekregen en een groot netwerk opgebouwd.
Gaandeweg ben ik me gaan richten op coaching en loopbaanbegeleiding. Ik vind het een uitdaging om iemand te helpen bij het bereiken van zijn of haar doelen. Het leren kennen van je eigen ‘gebruiksaanwijzing’ en zorgen dat je met jezelf op een plezierige manier door het leven kunt gaan, is juist voor iemand met autisme vaak een zoektocht. Ik hoop daaraan mijn steentje te kunnen bijdragen. Dit doe ik met name door te bouwen aan vertrouwen. Open, eerlijk en nieuwsgierig te onderzoeken wat iemands wensen en mogelijkheden zijn. En door duidelijk te zijn. Mijn motto is: “Zeggen wat ik doe, en doen wat ik zeg.”
